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Wir gestalten Sicherheit.
Unsere gemeinsame Mission und der feste Wille, unseren Beitrag für eine sicherere Zukunft zu leisten, verbindet uns. Alle bringen ihre einzigartigen Hintergründe und Erfahrungen ein. Zusammen engagieren wir uns für richtungsweisende Projekte und Zukunftstechnologien, die über das Gewöhnliche hinausgehen.
Manche sagen, dass wir bei unserer Arbeit vielleicht zu akribisch und detailversessen sind. Doch genau darauf kommt es an: Präzision und Perfektion liegen in unserer DNA und spiegeln unser Erbe und unsere Werte wider.
Wenn wir uns begegnen, werden Sie ein herzliches und wertschätzendes Umfeld erleben. Wir sind bunt gemischt: multinational, multikulturell, multikompetent. Was uns eint, ist das Engagement für hervorragende Leistungen und die Leidenschaft, etwas zu bewirken. Wir bieten nichts weniger als das Beste – für uns gilt: Sicherheit ist nicht verhandelbar.
Unser Fundament
Leitbild und Verhaltenskodex
Wir sind uns unserer unternehmerischen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst.
Das Schaffen von nachhaltigen Werten für unsere Kunden, moderne Arbeits- und Ausbildungsplätze für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, angemessene Reinvestition der Gewinne und vernünftige Renditen für unsere Kapitalgeber werden durch unser gesellschaftliches Engagement ergänzt. Für die IABG als Anbieter einer breiten Leistungspalette an unterschiedliche Kundengruppen ist es notwendig, eine unverwechselbare Unternehmensidentität aufzubauen und zu pflegen. Unser Leitbild ist der Ausgangspunkt dafür und Kompass für unser Handeln.
Unsere Werte
- Wir bieten unseren Kunden integrierte zukunftsorientierte Lösungen im Bereich anspruchsvoller und sicherheitsrelevanter Hochtechnologien. Wir beraten unabhängig und kompetent.
- Unsere internationale Marktpräsenz und unser Erfolg basieren auf technologischer Spitzenkompetenz und einem fairen Verhältnis zu unseren Kunden und Geschäftspartnern.
- Grundlage für unseren Erfolg sind die vielfältigen fachlichen Fähigkeiten unserer engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Unser Handeln orientiert sich an der Nachhaltigkeit, an unserer sozialen Verantwortung und am Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unsere Leitsätze
- Wir schaffen Mehrwert für unsere Kunden/Geschäftspartner und für die IABG.
- Wir wahren unsere Unabhängigkeit als Basis für eine objektive Beratung.
- Wir kommunizieren respektvoll, vertrauensvoll und zeitnah.
- Wir arbeiten verlässlich zusammen und nutzen unsere Kompetenzen gemeinsam.
- Wir schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten und herausfordernden Aufgaben.
- Unsere Führungskräfte orientieren ihr Verhalten und ihre Entscheidungen am Erfolg der Unternehmensgruppe und am Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Wir sorgen für klare Rahmenbedingungen und fördern eigenverantwortliches Handeln.
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Mehrarbeitsausgleich
Kinderbetreuung
Gesundheit & Wellbeing
Altersvorsorge
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Onboarding Programm
Weiterbildung
Unternehmens-Restaurants
Events
Sportgruppen
Berghütte
Vergünstigungen & Rabatte
Soziales Engagement
Persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig
Unsere Welt verändert sich stetig. Wir wollen 'fit für die Zukunft' sein, die heute beginnt. Bei uns profitieren Sie von vielfältigen Angeboten, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten optimal zu entwickeln. Unsere maßgeschneiderten Trainings- und Entwicklungsoptionen unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten, Ihre Aufgaben mit Bravour zu meistern und Ihre persönliche Zufriedenheit zu steigern.
Unser Basis-Trainingsprogramm deckt zahlreiche wertvolle Formate ab, die Ihre tägliche Arbeit effizienter und leichter gestalten. Neben Sprachkursen, dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag, Gesundheitstrainings und einer Vielzahl an Kommunikations- und Präsentationstechniken, bieten wir auch eine breite Palette an persönlichkeitsentwickelnden Trainings an.
Für die Vertiefung Ihres Expertenwissens bieten wir ein diversifiziertes Portfolio in allen relevanten Fachbereichen an. Weiterbildungen zu den neuesten Technologien bereiten Sie fundiert auf die Zukunft vor.
Ergänzt wird das Portfolio um spezifische Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen, etwa Young Professionals, High Potentials, Experts sowie laterale und disziplinarische Führungskräfte.
Unser Bewerbungsprozess
Online-Bewerbung
Unser Auswahlverfahren
Kurzes Telefongespräch
Persönliches Vorstellungsgespräch
Ihr Start bei uns
Das Wichtigste für die perfekte Bewerbung
Auf Vollständigkeit achten
Der Lebenslauf sollte alle relevanten beruflichen Stationen, Qualifikationen und Weiterbildungen abdecken. Achten Sie darauf, ein vollständiges Bild Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zu vermitteln.
Zusätzlich zum Lebenslauf gehören auch Arbeits- und Studienzeugnisse sowie wichtige Zertifikate zu einer vollständigen Bewerbung. Stellen Sie sicher, dass diese Dokumente beigefügt sind.
Sinnvoll strukturieren
Eine klare und übersichtliche Struktur der Bewerbungsunterlagen hilft uns, Ihre Erfahrungen und Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwenden Sie sinnvolle Kategorien und eine logische (nicht zwingend chronologische) Reihenfolge, um Ihre wichtigsten beruflichen Stationen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Den Nagel auf den Kopf treffen
Konzentrieren Sie sich in Ihren Bewerbungsunterlagen auf die wichtigsten Erfolge und Verantwortlichkeiten. Verwenden Sie prägnante Stichpunkte, um Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich hervorzuheben. Passen Sie sie gezielt an die Anforderungen der angestrebten Position an. Achten Sie darauf, Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung einzubinden, um Ihre Relevanz für die Position zu unterstreichen.
Das Anschreiben richtig nutzen
Das Anschreiben bietet die Möglichkeit, Aspekte Ihrer beruflichen Erfahrungen und persönlichen Motivation hervorzuheben, die im Lebenslauf möglicherweise zu kurz kommen. Auch wenn ein Anschreiben kein Muss ist, kann es Ihre Bewerbung abrunden und helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Erzählen Sie über Ihre Leidenschaften, besondere Projekte und relevante Erfolge, die Ihre Eignung für die angestrebte Position zusätzlich unterstreichen.
Komplett-Check: Alles dabei?
Überprüfen Sie sorgfältig, ob alle notwendigen Dokumente beigefügt sind. Diese Unterlagen helfen uns, ein umfassendes Bild Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen zu erhalten. Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente klar und leserlich sind. Fassen Sie relevante Zeugnisse in einem PDF-Dokument pro Kategorie zusammen, zum Beispiel alle Arbeitszeugnisse in einem Dokument und alle Zertifikate in einem weiteren.
5 Tipps für das erfolgreiche Bewerbungsgespräch
Gut informiert starten
Aktiv zuhören
STAR-Methode anwenden
Fragen vorbereiten
Auf Details achten
Sie haben Fragen? Wir haben Antworten.
Ich finde in der Jobbörse keine passende Stelle. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn Sie in unserer Jobbörse keine passende Stelle finden, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Erstellen Sie dafür einfach ein Motivationsschreiben und teilen Sie uns Ihre Qualifikationen, Interessen und beruflichen Ziele mit. Wir werden Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen und bei passenden Gelegenheiten in Betracht ziehen. Sollten derzeit keine geeigneten Positionen verfügbar sein, nehmen wir Ihr Profil gerne in unsere Talent Community auf, um Sie über zukünftige Stellenangebote zu informieren, die Ihrem Profil entsprechen.
Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Natürlich! Sie können sich gerne auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Bitte erstellen Sie für jede Position eine eigene Bewerbung, um Ihre Unterlagen individuell auf die jeweilige Stelle abzustimmen. So können wir Ihre Qualifikationen und Interessen gezielt für jede Position prüfen und Ihre Chancen auf eine passende Anstellung erhöhen.
Ich habe Fragen zur Stelle, finde aber keinen persönlichen Ansprechpartner
In unseren Stellenbeschreibungen sind keine persönlichen Ansprechpartner genannt. Sie können gerne Ihre Fragen per Mail an bewerbung@iabg.de an unser Recruiting-Team stellen. Wir kontaktieren Sie selbstverständlich nach Eingang Ihrer E-Mail und freuen uns, Ihre individuellen Fragen persönlich zu beantworten.
Sind die Stellenausschreibungen aktuell?
Solange sie online ausgeschrieben sind, sind sie vakant und Sie können sich gerne bewerben.
Wie lange dauert es, sich für eine Stelle zu bewerben?
Das Hinterlegen Ihrer Bewerbung in unserem Portal ist mit wenigen Klicks möglich. Haben Sie Ihren aktuellen Lebenslauf parat, benötigen Sie für Ihre Online-Bewerbung nicht länger als 5 Minuten.
Ich habe mich beworben, aber noch keine Antwort erhalten. Was soll ich tun?
Sollten Sie noch keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben, bitten wir Sie um etwas Geduld. Unser Recruiting-Team sichtet alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig. Sobald Ihre Unterlagen geprüft wurden, erhalten Sie umgehend ein Feedback.
Bekomme ich Feedback, wenn meine Bewerbung nicht erfolgreich ist?
Selbstverständlich halten wir Sie immer über den Status Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden. Bitte haben Sie jedoch Verständnis, dass wir Ihnen wegen des hohen Bewerbungsaufkommens leider kein individuelles Feedback im Falle einer Absage geben können.
Werden meine Reisekosten erstattet?
Grundsätzlich übernehmen wir gerne Ihre Reisekosten zum Vorstellungsgespräch. Nähere Informationen erhalen Sie zusammen mit der Einladung zum Interview.
Wie können wir Ihnen helfen?
Bitte füllen Sie das Formular aus, wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.